AET — Análise Ergonômica do Trabalho: quando é obrigatória pela NR-17

O que é a AET

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é o estudo técnico detalhado das condições de trabalho em postos específicos, exigido pela NR-17. Ela avalia mobiliário, equipamentos, ambiente físico, organização do trabalho, postura, esforço e levantamento de cargas.

Quando é obrigatória

A AET é obrigatória quando, no inventário de riscos do PGR, são identificados riscos ergonômicos significativos em determinado posto. Isso inclui:

• Atividades com levantamento manual de cargas;
• Trabalho em posição estática prolongada (sentado ou em pé);
• Movimentos repetitivos acima de certo número de ciclos/hora;
• Atendimento ao público (call center, telemarketing, caixa) — onde a AET é praticamente sempre obrigatória;
• Após ocorrência de doença ocupacional do grupo LER/DORT.

O que a AET precisa conter

1. Identificação do posto, função e número de trabalhadores;
2. Descrição da atividade (real, não a "prescrita");
3. Análise demanda × autonomia × esforço;
4. Avaliação biomecânica (postura, força, frequência);
5. Análise do ambiente (ruído, iluminação, temperatura, mobiliário);
6. Diagnóstico ergonômico com riscos classificados;
7. Recomendações priorizadas (com prazo e responsável);
8. ART (Anotação de Responsabilidade Técnica) do profissional responsável.

O que muda na NR-17 atualizada

A nova redação da NR-17 reforça que a AET deve ser parte do GRO e revisada sempre que houver mudança de processo, equipamento ou layout. A análise não pode ser feita "à distância" — exige observação direta da atividade real no posto.

Benefícios concretos

• Redução de afastamentos por LER/DORT (que custam ao empregador via FAP/RAT);
• Defesa técnica em reclamatórias com alegação de doença ocupacional;
• Melhoria de produtividade — ergonomia bem feita reduz erros e retrabalho;
• Conformidade auditável para clientes corporativos (cada vez mais exigida em ESG e supply chain).